Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Ansvarspartner

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och motiverad Ansvarspartner som kan hjälpa individer att nå sina personliga och professionella mål. Som Ansvarspartner kommer du att arbeta nära med klienter för att identifiera deras mål, skapa handlingsplaner och ge stöd och motivation för att säkerställa att de håller sig på rätt spår. Du kommer att fungera som en pålitlig rådgivare och mentor, och hjälpa klienter att övervinna hinder och fira framgångar. Rollen kräver utmärkta kommunikations- och organisationsförmågor, samt en stark förmåga att inspirera och motivera andra. Du bör vara empatisk, lyhörd och ha en genuin önskan att hjälpa andra att lyckas. Erfarenhet av coaching eller mentorskap är meriterande, men inte ett krav. Vi värdesätter en positiv attityd och en vilja att lära och växa i rollen. Om du är passionerad över att hjälpa andra att nå sina mål och har en stark känsla för ansvar, kan detta vara den perfekta rollen för dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Stödja klienter i att sätta och nå mål.
  • Utveckla och följa upp handlingsplaner.
  • Ge regelbunden feedback och motivation.
  • Hjälpa till att identifiera och övervinna hinder.
  • Fira klienternas framgångar.
  • Hålla regelbundna möten med klienter.
  • Dokumentera framsteg och utmaningar.
  • Anpassa strategier baserat på klientens behov.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Utmärkta kommunikationsförmågor.
  • Förmåga att motivera och inspirera andra.
  • Stark organisationsförmåga.
  • Empatisk och lyhörd natur.
  • Erfarenhet av coaching eller mentorskap är meriterande.
  • Positiv attityd och vilja att lära.
  • Förmåga att arbeta självständigt.
  • Genuin önskan att hjälpa andra att lyckas.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Hur hanterar du en klient som inte når sina mål?
  • Kan du ge ett exempel på när du hjälpte någon att övervinna ett hinder?
  • Hur säkerställer du att dina klienter förblir motiverade?
  • Vilka strategier använder du för att sätta effektiva mål?
  • Hur anpassar du ditt tillvägagångssätt baserat på olika klienters behov?